Förord
- Vem har nytta av den här artikeln
- Portaladministratörer med SuperUser behörighet
- Portaladministratörer med SuperUser behörighet
PALMS 4 Bygga coachmall
Steg 1
Om man ska skapa eller redigera en coachningsmall börjar man med att gå in på Meny uppe i uppe i vänstra hörnet och väljer Coachning (saknar du valet har du inte behörighet att skapa eller redigera coachningsmallar)
Steg 2
I den här vyn kan man välja att editera befintliga mallar eller skapa helt nya. Vill man redigera en befintlig väljer man att klicka på länken för mallen under rubriken Namn. Vill man skapa en ny mall så väljer man Lägg till coachningstyp
Steg 3
Namnge din coachningstyp
Steg 4
Skriv en beskrivning till aktiviteten. Beskrivningen kan läsas när man när sen går in på coachningsmallen.
Steg 5
Här kan du välja skalan som kompetenser ska presenteras i.
Steg 6
Sekretess kan sättas i fyra nivåer från Max till Låg. Sekretessen styr vilka som ska kunna se datan som utföraren och mottagaren fyller in i mallen. En beskrivning av de olika nivåerna finns synlig i systemet i form av en tabell.
Steg 7
Under Flöde ställer du in vem som ska bekräfta att det som skrivits är det som är överenskommet.
Vem som är kan bjuda in till en aktiviteten.
När mottagarens svar ska presenteras för utföraren samt när utförarens svar ska visas mottagaren.
Man ställer även in om det ska gå ut en kalender inbjudan när samtalets bokas till respektive deltagare.
Steg 8
Under Uppföljning ställer man in flödet för frågorna som har uppföljningar. Hur länge ska man kunna fylla i uppföljningarna efter ifylld aktivitet och om det ska gå ut påminnelse mail om att fylla i uppföljningen. Om man vill att det ska gå ut flera påminnelse skriver man in antalet dagar första mailet ska sändas ut och sen säter man ett kommatecken senantalet dagar till nästa påminnelse mail ska sändas ut.
Steg 9
Spara grundinställningarna i coachmallen.
Steg 10
Innehåll är det som bygger upp mallen. Man kan dela upp mallen i sektioner och använda flera olika frågetyper.
Man kan ställa in de olika sektionerna och frågorna individuellt.
Så som vem som ska fylla i aktiviteten, om svaret ska vara privat(Då visas det bara för den som fyllt i det) om aktiviteten ska vara med i sammanfattningen eller om det ska vara en uppföljning.
Steg 11
Välj frågetyp. Vanligtvis börjar man med en sektion och där efter lägger man till olika påståenden / frågor. Vi börjar här med en sektion.
Steg 12
Skriv in vad sektionen innehåller.
Ställin flödet för sektionen, vem som ska fylla i den om den ska vara med i sammanfattningen är det en uppföljning
Steg 13
I övre långa rutan skriver du in ditt påstående. i den större rutan kan du skriva in en hjälp text till ditt påstående, texten lägger sig bakom ett frågetecken vid påståendet när användaren är inne på mallen.
- Poäng gör att användaren kan poängsätta påståendet. enligt skalan du valt.
- Kommentar möjliggöra att användaren kan kommentera påståendet.
- Obligatorisk innerbär att användaren är tvingad att ta ställning till påståendet.
- Kompetens rutan gör att du kan knyta påståendet till en kompetens.
Steg 13
Upprepa steg 10 och 11 tills du är nöjd med antalet sektioner och påståenden i din coachmall, spara där efter dina påståenden.
Steg 14
Under Kompetenskrav kan du ställa in om det kan finnas ett krav på kompetenserna som knutits till tidigare påståendena väl Lägg till för att ett krav och ställ in nivån på kravet medhjälp av reglaget.
Steg 15
Under Krav ställer du vilket team som ska genomföra coachingen och vilken roll som får kravet på att genomföra coachingen samt hur frekvent coachningen ska genomföras. Viktigt att tänka på är att kravet fungerar på samma sätt som när man publicerar en utbildning. Kravet gäller alltså alla med rollen som befinner sig i teamet man valt eller ett underteam till teamet man valde.
Steg 16
Under Förhandsgranska kan du se hur din coachningsmall kommer se ut för användarna.
Kommentarer
0 kommentarer
logga in för att lämna en kommentar.